Asien Aktuell: News, Daten, Kämpfe, Bewegungen

< später | Aktuell | Archiv-Liste | früher >

 

Thailand	30.3.99	Caddies geben auf?	840
(Siehe zuletzt 786) Nachdem sie vor Gericht verloren haben, die Polizei eigentlich die Aufgabe hatte, sie schon vor Tagen "nötigenfalls mit Gewalt" von ihrem Golfplatz zu entfernen (dies aber ablehnte mit der Begründung, das gäbe der Polizei ein schlechtes Image) haben sich jetzt die 428 Caddies mit der Stadtverwaltung von Bangkok geeinigt. Sie bekommen 40000 Baht (knapp 2000 DM) pro Person und verlassen den Platz freiwillig. Die im Juli 98 entlassenen Eisenbahner, die damals zusammen mit den Caddies demonstriert und Gleise besetzt hatten (s. 219), werden wieder eingestellt. Nicht alle Caddies waren mit dem Verhandlungsergebnis zufrieden.
aufgenommen: Mi., 31.3.1999	Quelle: Bangkok Post; The Nation, 31.3.99

Malang, 90 km südlich von Surabaya, hat ca. 650 000 Einwohner. Der wichtigste Industriezweig ist die Tabak- und Zigarettenindustrie. Die größte Fabrik hat ca. 8000 Beschäftigte. Es gibt außerdem jede Menge mittelgroße Betriebe anderer Branchen, auch in den umliegenden Kleinstädten. Malang ist auch eine bedeutende Universtitätsstadt. Es gibt etliche linke Studentengruppen.
Die "Studentenallianz für das Volk" gibt es seit etwa zwei Jahren. Sieversuchen, die "verschiedenen Sektoren der indonesischen Gesellschaft" zu organisieren, als da sind: Bauern, Landarbeiter, Fabrikarbeiter, städtische Arme. Sie denken, daß das niedrige Bildungsniveau und die Repression durch Kapital (Entlassungen, schwarze Listen) und Militär/Polizei den Arbeiterkampf sehr schwierig machen. Sie sehen es als ihre Aufgabe, die Arbeiter zu schulen und anzuleiten, denken auch, daß die Arbeiter von sich aus nur ökonomistische Kämpfe führen. Sie selber würden gerne kommunistische Klassiker lesen, v.a. Marx, haben aber keinen Zugang zu solchen Büchern, die in Indonesien immer noch verboten sind.
Über das örtliche Rechtshilfeinstitut vermittelt, kann ich mit mehreren ArbeiteraktivistInnen reden.

A. hat vier Jahre in einer sich in koreanischem Besitz befindlichen Textilfabrik (Herrenoberbekleidung) gearbeitet, bis letztes Jahr. Damals hatte die Fabrik noch 600 Beschäftigte (nur ca. 10 männliche Arbeiter insgesamt), heute nur noch 150. Die anderen wurden gekündigt oder nach Auslaufen ihrer Fristverträge nicht weiterbeschäftigt. Kettenverträge gibt es in Indonesien häufig. Das Gesetz schreibt eigentlich vor, daß man nur zwei Fristverträge hintereinander bekommen darf, dann Festeinstellung oder Schluß, aber die Firmen geben oft einen Fristvertrag nach dem anderen, über Jahre hinweg. Leute mit Fristverträgen haben weniger Ansprüche auf Bonuszahlungen und freie bezahlte Tage.
Wie viele Unternehmen hat auch A.'s Betrieb die gesetzlichen Vorschriften bezüglich Mindestlohn (in Malang zur Zeit 152.000 Rp. im Monat) unterlaufen. Deshalb und um bezahlte freie Tage bei der Menstruation und höheren Idul-Fitri-Bonus (höchster islamischer Feiertag am Ende des Ramadan) gab es zahlreiche Streiks, bei denen immer das Militär/Polizei auftauchte. Es gab aber keine Zusammenstöße, die Arbeiterinnen setzen auf ihren Charme. Sie machen sich an die Sicherheitskräfte ran, umarmen und küssen sie. Das sei den Polizisten wohl peinlich gewesen, mutmaße ich. "Peinlich? Nee, gefürchtet haben die sich."
Es gibt keine formale Organisation im Betrieb, die Streiks wurden privat vorbereitet. Die aktivsten Frauen treffen sich reihum zuhause, um die Aktionen zu besprechen. Bei den Streiks gab es einige Erfolge, aber auch Fehlschläge. Viele der Frauen haben inzwischen ihren Job verloren, auch A. ist arbeitslos. Sie hofft, daß das Leben für die indonesischen ArbeiterInnen besser wird, wenn sich immer mehr Arbeiter vereinen. Sie sagt, daß viele Arbeiter aktiv werden wollen.

B. arbeitet seit 1977 in einer Zigarettenfabrik mit 1000 Beschäftigten, ca. 75% davon Frauen. Sie verdient den Mindestlohn, der Mann ist Hilfsarbeiter auf dem Bau. Eins der vier Kinder muß nach der Schule Zeitungen verkaufen, ein weiteres lebt bei der Tante, weil es aus finanziellen Gründen nicht versorgt werden kann. Eines der größten Probleme in der Fabrik sind die Überstunden. Die reguläre Arbeitszeit ist 7 Stunden am Tag, sechs Tage in der Woche. In Wirklichkeit werden aber 10 Stunden am Tag gearbeitet, ohne Überstundenzuschläge, was eigentlich illegal ist. Die im Betrieb vertretene Staatsgewerkschaft SPSI kümmert sich einen Dreck darum. Es gibt aber informell eine Gruppe von ca. 20 ArbeiterInnen, die aktiv werden wollen.
B. kann den Lebensunterhalt ihrer Familie nur mit Kredit bestreiten, wie viele andere Arbeiterinnen auch. "Verschuldet bis zum Lebensende", sagt sie. Sie sagt, daß ihr die kommenden Wahlen völlig gleichgültig sind: "Da werden doch nur die da oben gewechselt."

Bei der Möbelfirma PT Usana Loka werden Stühle, Tische und Liegestühle aus Holz für denn Export (u.a. auch nach Deutschland) hergestellt. 350 Arbeiter sind dort beschäftigt, meist Männer. Es gibt zwei Organisationen im Betrieb: Die Staatsgewerkschaft SPSI, die ca. 70% der Arbeiter vertritt, und eine unabhängige Gruppe ohne Namen für die anderen 30%. Auch in dieser Firma wurde der gesetzliche Mindestlohn unterschritten. Am 3.10.98 streikten und demonstrierten deshalb 60% der Belegschaft einen Tag lang. Diese Aktion wurde von der unabhängigen Gruppe vorbereitet. Natürlich kam auch hier Militär/Polizei, es blieb aber friedlich. Die Sicherheitskräfte in Malang sind nicht so brutal wie ihre Kollegen in Surabaya, wo es bei Streiks schon tote Arbeiter gab. Ein Opfer des Streiks gab es allerdings doch. Der Aktivist, den die Firma als Rädelsführer ausmachte, wurde unter Vorwänden entlassen. Da er keinen neuen Arbeitsplatz finden konnte (die Firmen haben schwarze Listen), mußte er zurück in sein Heimatdorf auf Sumatra. Seitdem gab es allerdings keine Kündigungen mehr, vor dem Streik gab es viele. Als Streikerfolg stieg der Tageslohn von vorher 3500 Rp. uf 5084 Rp. Außerdem gibt es jetzt Überstundenzuschläge und Essensbonus.

C. arbeitet bis vor kurzem in der Zigarettenfabrik PT Santosa (s. 748) in Purwosan nahe Malang. Die Firma hat 5000 ArbeiterInnen, die meisten Frauen. Im letzten Jahr gab es innerhalb von acht Monaten 9 Streiks. Die ersten Streiks waren noch spontan und ohne Forderungen. Sie entstanden aus der Wut über Zumutungen der Firma, noch ohne Ziel, wie C. sagt. Dann wurde die Forderung nach bezahlten freien Tagen aufgestellt. Die aktivsten Frauen trafen sich privat und stellten, in Zusammenarbeit mit der örlichen Rechtshilfe, für die nächsten Streiks zunächst fünf, dann 15 Forderungen auf, z.B. Überstundenzuschläge, bezahlte Freistellung bei Menstruation, drei Monate bezahlten Schwangerschaftsurlaub, Essensbonus, etc. Solche Forderungen werden als "normatif" bezeichnet, weil damit u.a. gesetzliche Vorschriften erst durchgesetzt werden. Sie spielen bei sehr vielen Streiks eine Rolle. (Wenigstens für dieses Beispiel wird die Mäkelei der Studenten über die rein ökonomistischen Kämpfe der Arbeiter ad absurdum geführt. Hier warenn es ja gerade die Anwälte und studentischen Freiwilligen des Rechtshilfeinstituts, die diese Art Forderungen hineingetragen haben.)
Der größte Streik war am 15.August 98. 4000 von 5000 ArbeiterInnen nahmen daran teil. Auch die örtliche Arbeitsbehörde (Depnaker) wurde belagert. Zwei der Streikenden bekamen Schläge von Sicherheitskräften, es wurde aber keiner verletzt. Dieser Streik setzte die meisten der 15 Forderungen durch. Der Lohn stieg von 4200 Rp/Tag uf 5100 Rp/Tag. Es gibt seitdem 400 Rp/Stunde Überstundenzuschlag, bezahlte Freistellung bei Menstruation und Schwangerschaft. Allerdings sind seit diesem Streik 200 ArbeiterInnen entlassen worden. Die Firma behauptet, nicht im Zusammenhang mit den Streiks, aber natürlich hat es auch die Aktivistin C. erwischt.

Aktivisten aus allen diesen Betrieben sind auch im SKBM, dem Serikat Kemerdekaan Buruh Malang (Bund Freiheit für die Arbeiter von Malang), organisiert. Trotz des bombastischen Namens ist der Bund eher ein informelles Netzwerk der Militanten verschiedener Betriebe. Auf die Frage, wie man sie unterstützen könnte, folgt erstmal Schweigen. Der Gedanke an internationale Arbeitersolidarität ist ihnen völlig neu. Sie finden es auch recht seltsam, daß ich als Arbeiterin aus Deutschland mich für ihr Leben und ihre Kämpfe interessiere. Schließlich äussern sie den Wunsch nach Information über den Klassenkampf in Deutschland und Europa.

aufgenommen: Mi., 31.3.1999	Quelle: eig. Korr., 29.3.99

< später | Aktuell | Archiv-Verzeichnis | früher >
Startseite | Asienkrise | Links

Eine Webseite von WELT IN UMWÄLZUNG Mannheim-Ludwigshafen

31. März 1999